Tips Menulis Surat Pengangkatan Karyawan

Tips Menulis Surat Pengangkatan Karyawan

Dalam sebuah perusahaan, pengangkatan karyawan jadi perihal yang lumrah untuk dilakukan. Terlebih kembali kalau karyawan selanjutnya merupakan karyawan berprestasi yang memiliki kinerja yang baik didalam perusahaan. Pengangkatan karyawan selalu selanjutnya merupakan keliru satu perihal resmi yang berlangsung di lingkungan perusahaan. Maka dari itu untuk menyampaikannya pasti dibutuhkan adanya sebuah surat yang disebut bersama dengan surat pengangkatan karyawan.

Tips Menulis Surat Pengangkatan Karyawan

Surat pengangkatan karyawan ini tak hanya jadi sinyal prestasi kerja karyawan, namun terhitung bisa jadi sebuah bukti era kerja baik terhadap pas dibutuhkan didalam perhitungan pesangon maupun perhitungan lainnya cocok bersama dengan Undang Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Namun terhadap kenyataannya, keberadaan surat ini masih kerap kali diabaikan didalam sebagian perusahaan. Oleh karena itulah kadang kala berlangsung perselisihan di antara karyawan dan perusahaan. Maka memandang dari perihal yang kadang berlangsung itu, surat ini terhitung keliru satu surat yang penting.

Dalam penulisan surat pengangkatan karyawan tersebut, tersedia sebagian perihal yang perlu diperhatikan perihal format suratnya. Perlu diingat bahwa bagian terpenting yang perlu tersedia didalam surat itu adalah pencantuman tanggal pengangkatan, nama karyawan yang bersangkutan, dan nama pengangkat. Ketiga perihal selanjutnya merupakan perihal utama yang tersedia terhadap surat tersebut. Selanjutnya perihal bahasa, pasti saja serupa seperti seluruh surat resmi lainnya yakni manfaatkan bhs Indonesia yang baik dan benar.

Untuk lebih jelasnya, selanjutnya ini kita lampirkan sebagian misal Surat Pengangkatan Karyawan.

Contoh 1 :

PT. SUKSES BERSAMA
Jln. Manggis No. 125 Jakarta Selatan
Telp. xxx xxxxxx Fax. xxxxxx
======================================================================

SURAT PENGANGKATAN
Nomor : SK.031-226/SB/2018

Kepada Yth:
Sdra. Denni Setiawan
di tempat

Perihal : Pengangkatan Karyawan

Berdasarkan penilaian dan prestasi kerja Saudara sejak menjadi bekerja sampai periode era kerja yang ditentukan, maka Perusahaan bersama dengan berpedoman terhadap Peraturan Perusahaan dan ketentuan yang berlaku, memastikan untuk mengangkat Saudara sebagai Karyawan Tetap PT. SUKSES BERSAMA , terhitung tanggal 01 Maret 2018.

Dalam perihal penetapan golongan dan kepangkatan dan juga ketentuan didalam perihal imbalan upah dan tunjangan, kepada Saudara ditetapkan sebagai selanjutnya :

Nama : Denni Setiawan
NIP : 056893215
Tgl. Masuk Kerja : 01 Maret 2018
Bagian : Staff Keuangan
Gaji per bulan : Rp. 3. 900.000,- (Tiga juta sembilan ratus ribu rupiah)

Hak dan kewajiban Saudara lainnya ditetapkan didalam Peraturan Perusahaan, dan juga Saudara perlu untuk mentaati Peraturan Perusahaan bersama dengan sebaik-baiknya dan dilaksanakan bersama dengan penuh tanggungjawab.

Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, andaikan dikemudian hari terdapat kekeliruan didalam surat ini dapat diperbaiki seperlunya.

Demikian Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini dibuat untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Tanggal : 27 Februari 2018
PT. SUKSES BERSAMA

Djoko Susanto, SH
Manager HRD

Contoh 2 :

SURAT KEPUTUSAN
No. …./SK/……-HRD/I/16

Perihal : Pengangkatan Karyawan Tetap

Setelah melaksanakan sebagian tahapan evaluasi terhadap kinerja Saudari Melisa Agustina terhitung menjadi tanggal 01 Februari 2017 bersama dengan jabatan sebagai pegawai pas PT. Sukses Bersama dibagian Administrasi Kantor, maka bersama dengan ini PT Sukses Bersama beranggap Sdri. udah mencukupi kriteria untuk diangkat jadi karyawan selalu bersama dengan ketentuan sebagai berikut:

Menimbang : berdasarkan pengamatan dan penilaian yang obyektif Sdri. Melisa Agustina
Mengingat : berdasarkan Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. Sukses Bersama
Memperhatikan : kebutuhan dapat sumber energi manusia di PT. Sukses Bersama

MEMUTUSKAN

Mengangkat Saudari Melisa Agustina sebagai Kepala Staff Administrasi, Bila mana dikemudian hari ditemukan kekeliruan bersama dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka pihak perusahaan dapat melaksanakan penyesuaian kembali sebagaimana mestinya.

Di tetapkan di Jakarta terhadap tanggal : 27 Februari 2018

PT. Lautan Emas

……………………
Manager HRD

Demikianlah ulasan kita perihal surat pengangkatan karyawan. Semoga bermanfaat bagi teman-teman semuanya ya.

Baca Juga :